JAVA 工程师
岗位职责：
参与公司核心业务系统的需求分析、架构设计与编码实现，基于 Java 技术栈完成高质量的后端开发工作，确保系统的稳定性、安全性和可扩展性。
负责 Java 项目模块的单元测试、集成测试及问题排查，及时修复开发过程中的 bug，提升代码质量与系统性能。
参与技术方案评审，提出合理的技术优化建议，推动团队技术水平升，保障项目高效推进。提基于业务需求，协助完成部分 PHP 相关的简单开发或维护工作，如 PHP 接口对接、小型功能模块迭代等，确保跨技术栈业务的顺畅衔接。
文档编写工作，包括技术设计文档、接口文档、开发手册等，保障项目知识的沉淀与传承。
任职要求：
基本要求
学历：本科及以上学历，计算机相关专业优先。
经验：3 年及以上 Java 开发经验，有完整的 Java 项目从开发到上线的全流程参与经验。
职业素养：具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，对技术有热情，学习能力强，能承受一定的工作压力，有责任心，注重细节。
技术能力要求
Java 核心技术：熟练掌握 Java 基础语法、集合框架、IO/NIO、多线程、JVM 等核心技术，了解 JVM 性能调优方法。
框架与中间件：熟练使用 Spring、Spring Boot、Spring Cloud 等主流 Java 开发框架，熟悉 MyBatis、Hibernate 等 ORM 框架；掌握 Redis、RabbitMQ/Kafka 等中间件的使用，了解其原理与最佳实践。
数据库：熟练掌握 MySQL 数据库，具备扎实的 SQL 编写能力，了解数据库索引优化、事务管理、分库分表等技术；对 MongoDB、PostgreSQL 等非关系型或其他关系型数据库有一定了解者优先。
前端与运维相关：了解 HTML、CSS、JavaScript 等前端基础技术，能与前端团队高效协作；熟悉 Linux 操作系统，掌握基本的 Shell 命令，了解 Docker 容器化技术、Jenkins 持续集成 / 持续部署流程者优先。
PHP 相关能力：具备一定的 PHP 基础，了解 PHP 语法结构、常用函数及开发框架（如 Laravel、ThinkPHP），能独立完成简单的 PHP 接口开发或现有 PHP 模块的维护与迭代工作。
UI 设计师
岗位职责：
负责公司产品（包括 APP、小程序、Web 端等）的 UI 设计工作，从用户需求和产品定位出发，打造符合品牌调性且具有优质用户体验的视觉界面，涵盖页面布局、色彩搭配、图标设计、交互细节等。
参与产品需求分析与设计讨论，与产品经理、开发工程师紧密协作，准确理解产品功能需求与业务逻辑，将需求转化为直观、易用的设计方案，确保设计落地效果与预期一致。
制定并维护产品 UI 设计规范与组件库，保证不同产品模块及版本间的设计一致性，提升团队设计效率与产品视觉统一性。
关注行业设计趋势与用户体验前沿动态，定期收集竞品设计案例与用户反馈，结合产品实际情况提出优化建议，持续迭代产品 UI 设计，提升用户满意度与产品竞争力。
配合开发团队完成设计稿的交付与对接工作，解答开发过程中关于设计细节的疑问，协助进行设计效果的验收，确保设计方案精准落地。
参与用户测试与可用性分析，根据测试结果与用户反馈调整设计方案，不断优化产品视觉体验与交互流程。
任职要求：
基本要求
学历：本科及以上学历，视觉设计、平面设计、数字媒体设计、交互设计等相关专业优先。
经验：2 年及以上 UI 设计工作经验，有完整的产品 UI 设计项目（APP 或 Web 端）从需求到上线的全流程经验，能独立完成整套设计工作；有互联网金融、电商、社交类产品设计经验者优先。
职业素养：具备敏锐的设计洞察力与出色的审美能力，对视觉风格、色彩搭配、排版布局有精准把控；具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能清晰阐述设计思路，高效配合跨部门工作；工作积极主动，责任心强，能承受一定的项目压力，有较强的学习能力与创新意识。
专业技能要求
设计工具：熟练掌握 Figma、Sketch、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator 等主流设计工具，能高效完成界面设计、图标设计、切图输出等工作；熟悉 Principle、AE 等动效设计工具，能制作简单交互动效者优先。
设计能力：具备扎实的设计功底，能独立完成从低保真原型到高保真设计稿的输出，准确把握产品视觉风格与用户体验；了解 iOS、Android、Web 等不同平台的设计规范（如 Material Design、Apple Human Interface Guidelines），能根据平台特性进行适配设计。
交互认知：理解用户体验设计与交互设计的基本原理，能在设计中考虑用户操作逻辑与使用场景，避免设计脱离实际用户需求；具备一定的用户同理心，能从用户视角优化设计细节。
输出能力：能规范输出设计稿、切图、设计说明文档等交付物，确保开发团队能准确理解并实现设计方案；了解前端开发基础知识（如 HTML、CSS），能更好地与开发团队协作，减少设计落地偏差。
销售经理
岗位职责：
团队管理与目标达成：负责组建、培养和管理销售团队，明确团队及个人销售目标，制定月度、季度、年度销售计划与策略，监督目标执行进度，通过过程管控与方法优化，确保团队顺利完成公司下达的销售业绩指标（如销售额、回款率、新客户开发数量等）。
市场拓展与客户开发：调研行业市场动态、竞品情况及客户需求，制定市场拓展方案，带领团队挖掘潜在客户资源（包括 To B 企业客户或高价值 To C 客户），主导重要客户的商务洽谈与合作签约，扩大公司产品 / 服务的市场占有率。
客户关系维护：建立并维护核心客户的长期合作关系，定期拜访重点客户，了解客户使用产品 / 服务的反馈，解决合作中的问题与纠纷，提升客户满意度与忠诚度，推动老客户复购及转介绍，实现客户价值最大化。
销售流程优化与数据复盘：梳理销售全流程（从客户线索获取到成交回款），识别关键节点与痛点，优化销售话术、谈判策略及跟进流程；定期分析销售数据（如客户转化率、客单价、销售周期等），总结团队业绩亮点与不足，调整销售策略，提升团队整体销售效率。
团队能力提升：组织销售团队培训（包括产品知识、销售技巧、商务礼仪等），通过一对一辅导、案例分享、模拟演练等方式，提升团队成员的专业能力与业务水平；建立有效的团队激励机制，营造积极向上的团队氛围，降低员工流失率。
跨部门协作：与产品、研发、客服、财务等部门紧密协作，反馈客户对产品 / 服务的需求与建议，协助推动产品优化；协调解决客户订单交付、售后支持、回款等环节的问题，保障销售业务顺畅开展。
任职要求：
基本要求
学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先；具备 5 年及以上销售工作经验，其中 2 年及以上销售团队管理经验（带领过 5 人及以上团队）。
行业经验：有互联网、软件、快消品、机械设备等相关行业销售经验者优先；熟悉对应行业的市场格局、客户群体特征及销售模式，有成功带领团队达成高业绩目标的案例。
职业素养：具备强烈的目标感与结果导向思维，能承受较大的销售业绩压力；拥有出色的沟通表达能力、谈判能力及问题解决能力，能独立应对复杂的商务场景；具备良好的团队管理能力与领导力，善于激励团队、凝聚人心；责任心强，诚信正直，有良好的职业操守。
核心能力要求
业绩驱动能力：过往带领团队达成销售目标的成功率高，能快速识别市场机会，制定有效的销售策略并落地执行，具备从 0 到 1 搭建销售团队或推动业绩突破的经验。
客户开发与维护能力：拥有丰富的客户资源（尤其是行业核心客户资源），擅长挖掘客户需求、建立信任关系，能通过专业的服务与谈判推动大额订单成交，有长期维护重点客户的成功案例。
数据分析与策略调整能力：能熟练使用 Excel、CRM 系统（如 Salesforce、钉钉 CRM 等）分析销售数据，从数据中发现问题并提出解决方案；具备灵活调整销售策略的能力，能应对市场变化与竞品挑战。
团队管理能力：善于制定团队目标与考核机制，能合理分配工作任务，激发团队成员的积极性与潜力；具备优秀的人才培养能力，能帮助团队成员快速成长，打造高绩效销售团队。
行业认知与学习能力：深入了解行业发展趋势、技术动态及政策法规，能结合行业变化调整销售方向；具备快速学习能力，能迅速掌握公司新产品 / 服务的核心优势，向客户精准传递价值。